Bir cümleyle özetleyecek olursak, kurum dahili entellektüel sermaye’yi yerle bir eden faktördür. Bu duruş öznel kararlar ve stratejiler doğrultusunda personel gücünü pozitife çevirme olasılığını sıfıra indirirken, işletmenin rotasını kurumsallaşma yolundan saptırıp uçurumun kenarına getirebilecek nitelikte bir dezavantajdır. Bu duruşun mimarı da elbette ki kurumun işgücü ve beyin potansiyelini öznel çerçevede bir veya birkaç pozisyonun tekeline kayıtsız şartsız sokan bilgisiz veya deneyimsiz yöneticilerdir. Peki bir yönetici neden bilerek yaş tahtaya basar?
- Yönetici yetersiz olduğu konularda tecrübeli pozisyonlara alanı dışında veya gereğinden fazla yetki vererek bilgi veya tecrübe açığını örtbas etmeye çalışır.
- Kişisel ilişkileriyle iş ilişkisini negatif kompilasyona çevirir.
- Yanlış performans değerlendirmeleri yapar.
- İş yükünü hafifletmeye çalışır.
- Toplam kalite yönetiminden bihaberdir.
- Tercihlerini ırk, inanç, siyaset, memleket, fikir milliyetçiliği tarzında kişisel çıkarlar çerçevesinde yapar. Bunun diğer adı kadrolaşmadır.
Tüm bu adımlar ve bu adımların neticesinde çizilen yanlış yol haritası, şüphesiz ki işletmeyi çıkmaza sokmaktan öteye gitmeyecektir. Özellikle geçmiş 20 yılda bilinçsiz sınıf atlama ürünü yönetici patlaması yaşanan ülkemizde bu bahsettiğimiz sorun gerek kamu, gerekse özel sektörde birçok kuruluşta halen daha bariz bir şekilde görülmektedir.
…
Subjektif düşünen yöneticiler çalıştıkları işletmeleri finansal ve yönetimsel açıdan büyük zarara uğratmakla birlikte, entellektüel sermayenin önünü tıkayarak genç beyinlerin hırslarının ve amatör ruhlarının körelmesine, gençlerin zamanla vazgeçerek sıradan birer işçiye/memura dönüşmelerine sebep olmaktadırlar.
…
Kaçımız subjetif yönetim sergileyen yöneticiye hiç rastlamamışızdir diye bir düşünelim? Çok derin düşünmeye gerek yok, onyıllardır devletin kurumları içinde yaşanan, yazılan, desteklenen, eleştirilen kadrolaşmalar ve kadrolaşma ürünü bilinçsiz yöneticiler hala bizleri yönetmiyorlar mı?
Selamlar…
Emrah ÜNSAL
Alıntı Resim: http://www.yellow-llama.com/epic-fails-from-around-the-world/
